Как взыскать убытки с директора компании

Генеральный директор — это лицо, отвечающее за управление компанией и принимающее ключевые решения. Он наделен широкими полномочиями, но при этом несет ответственность за последствия своих действий, в том числе финансовую ответственность. Если директор своими действиями (или бездействием) причиняет компании убытки, то их придется возмещать из своего кармана.

Заказать банкротство!

За какие действия директора компании можно привлечь к ответственности

Директор, будучи единоличным исполнительным органом, наделен широкими полномочиями по управлению компанией. Однако с этой властью неразрывно связана и ответственность за принимаемые решения. Если действия директора окажутся недобросовестными или неразумными, приводящими к убыткам компании, он может быть привлечен к имущественной ответственности, то есть возмещению ущерба из собственных средств. 

Основания для привлечения директора к ответственности за убытки прописаны в ст. 53.1 Гражданского Кодекса РФ, ст. 44 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ст. 71 Закона «Об акционерных обществах». 

Критерии недобросовестности и неразумности действий директора детально определены в Постановлении Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г.  62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица». 

Недобросовестные действия директора могут выражаться в:

• Совершении действий при нераскрытом конфликте интересов. Например, директор может заключить выгодную сделку со своей собственной компанией, не раскрывая эту информацию участникам общества.
• Сокрытии от участников общества информации о сделке. Например, директор может заключить договор о поставке товара по завышенной цене, умолчав об этом факте от других участников общества.
• Совершении сделки без необходимого корпоративного одобрения. Например, директор может заключить сделку на сумму, превышающую предел его полномочий, без одобрения совета директоров или общего собрания акционеров.
• Уклонении от передачи документов, которые касаются обстоятельств, повлекших убытки. Например, директор может отказать в предоставлении документов, которые могли бы доказать его недобросовестные действия.
• Осведомленности о том, что действия противоречат интересам общества. Например, директор может подписать договор, который заведомо убыточен для компании, но не предпринимает никаких мер для его расторжения.

Неразумные действия директора могут выражаться в:

• Принятии решения без учета известной информации. Например, директор может подписать договор, не проверив информацию о контрагенте, что приводит к убыткам.
• Неполучении информации, необходимой для принятия решения. Например, директор может не запросить отчеты о финансовом состоянии компании перед принятием решения о заключении сделки, что может привести к необоснованному риску.
• Совершении сделки без соблюдения процедур, которые обычно требуются или приняты в данной компании. Например, директор может заключить договор без соблюдения утвержденных в компании правил оформления документации.

Важно: презумпция добросовестности и разумности действий директора действует до тех пор, пока не доказано иное. 

В итоге именно истец, например, акционер, который считает, что директор причинил компании убытки, должен доказать вину директора, его недобросовестные или неразумные действия. 

Важно понимать, что негативные последствия, наступившие для компании, не всегда являются достаточным основанием для привлечения директора к ответственности. Нужно доказать, что эти последствия возникли именно из-за недобросовестных или неразумных действий директора. 

Ответственность директора за причинение компании убытков является сложным и неоднозначным вопросом. Для решения спорных ситуаций необходимо глубокое знание законодательства, судебной практики и  корпоративных процедур. 

Какие убытки можно взыскать

В соответствии с законодательством, компания может взыскать с директора следующие виды убытков:

1. Реальные убытки. Это документально подтвержденные затраты, понесенные компанией в результате действий директора. Например, потеря прибыли, расходы на восстановление имущества.
2. Упущенная выгода. Это прибыль, которую компания могла бы получить, если бы директор исполнил свои обязанности должным образом. Например, прибыль от заключенного, но не исполненного контракта.

Реальный ущерб может быть взыскан в следующих случаях:

• Если руководитель продал имущество компании по значительно заниженной стоимости. В такой ситуации убытки будут взысканы в размере разницы между рыночной стоимостью имущества, которая была установлена независимым оценщиком, и ценой, указанной в договоре.
• Когда действия директора повлекли за собой привлечение организации к налоговой или административной ответственности. В этом случае с директора взыщут сумму в размере штрафных санкций.
• Директор компании не принял необходимых мер по сохранности имущества. С руководителя организации взыщут сумму в размере утраченного имущества.
• Руководитель назначил себе неоправданно высокий гонорар без согласования с участниками общества, при условии, что его получение прописано в документах.
• Руководитель одобрил убыточную для компании сделку.
• Директор не предпринял мер по взысканию дебиторской задолженности. В этом случае с него взыщут убытки в размере долга.

Следует отметить, что упущенная выгода с руководителей организации взыскивается довольно редко.

Какую ответственность несет директор за причинение убытков компании

Привлечение к ответственности директора может осуществляться как по общим нормам, предусмотренным ст. 53.1 ГК РФ, так и по специальным — привлечение к субсидиарной ответственности в рамках процедуры банкротства компании. Принимая решение о выборе норм, которые станут основанием для привлечения к ответственности, судебная инстанция проводит оценку, насколько существенным было негативное влияние на компанию, которое стало следствием действий (бездействий) директора.

В случае если последствием стало банкротство организации, то применяются нормы о субсидиарной и.

Если же причиненный вред не столь значительный и не может привести к финансовой несостоятельности организации, то применяются общие нормы ответственности.

Важно: суд самостоятельно определяет вид применяемой ответственности независимо от того, что заявитель указал в заявлении.

Если же убытки не были столь значительны, то ответственность директора компании будет определяться, исходя из положений ст.15 и ст. 393 ГК РФ.

Субсидиарная ответственность руководителя компании

Субсидиарная ответственность директора —  это механизм, который позволяет кредиторам взыскать свои долги с директора компании, если последняя обанкротилась. По сути, директор отвечает за долги компании собственным имуществом, если его действия или бездействие привели к неплатежеспособности. Взыскание субсидиарной ответственности с директора возможно, когда действия, совершенные или несовершенные им, повлекли за собой банкротство компании. 

Размер ответственности может быть равен совокупному размеру требований кредиторов, оставшихся неудовлетворенными из-за недостатка имущества у компании-должника. Иными словами, директор может быть привлечен к ответственности на всю сумму долгов компании.

Важным моментом является то, что директор может быть привлечен к субсидиарной ответственности не только за неисполнение обязательств компании, но и за собственные действия, которые привели к ее банкротству. К примеру, директор мог совершить неправомерные сделки, заключить заведомо невыгодные контракты или ненадлежащим образом управлять финансами компании. В этом случае его личная ответственность будет дополнять субсидиарную ответственность, что может существенно увеличить размер его долга.

Важно понимать, что даже, если директор выступил поручителем по обязательствам компании, и с него уже взысканы долги по этому поручительству, кредитор все равно может предъявить требования о привлечении его к субсидиарной ответственности.  Судебное решение о взыскании с директора долга по договору поручительства не является основанием для отказа в привлечении его к субсидиарной ответственности.

Привлечение директора к субсидиарной ответственности — это сложный и многогранный процесс, требующий  глубокого анализа всех обстоятельств дела. Кредитор должен доказать, что директор своими действиями или бездействием создал условия для банкротства компании. Для этого могут потребоваться экспертные заключения, анализ финансовой документации, показания свидетелей и прочие доказательства. 

Суд, рассматривая дело о привлечении директора к субсидиарной ответственности, должен оценить:

• Характер действий или бездействия директора.
• Их влияние на финансовое положение компании.
• Степень вины директора в банкротстве.
• Наличие у директора средств для покрытия долгов.

Важно отметить, что директор может попытаться оспорить свои действия и доказать отсутствие вины в банкротстве компании. Он может предоставить свои аргументы, свидетельские показания, документы, подтверждающие законность его действий. 

В целом, механизм субсидиарной ответственности директора является важным инструментом для защиты интересов кредиторов. Он позволяет взыскать долги с лица, которое фактически управляло компанией и несёт ответственность за её финансовое состояние. Однако процесс привлечения директора к ответственности  сложен и требует  тщательной подготовки и  участия квалифицированных юристов. 

Как доказать вину директора и взыскать убытки

Процесс взыскания убытков с генерального директора —  это сложная процедура, требующая знания законодательства и умения грамотно обосновать свои требования. 

Прежде всего, необходимо собрать максимум информации, подтверждающую факт причинения убытков и вину генерального директора. Это могут быть документы о заключении сделок, финансовые отчеты, протоколы заседаний совета директоров, свидетельские показания и т.д. Можно опросить сотрудников, контрагентов и других лиц, которые могут подтвердить информацию о нарушении директором своих обязанностей.

Далее необходимо точно рассчитать размер убытков, возникших в результате действий (или бездействия) генерального директора. В этом помогут финансовые экспертизы, анализ рынка, сравнительный анализ с аналогичными компаниями.

Следующий шаг — составление искового заявления. Оно должно быть подготовлено грамотно и содержать необходимые сведения:  наименование суда, данные истца и ответчика, суть претензий, доказательства, размер исковых требований. 

В иске необходимо указать статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие ответственность руководителя за причинение убытков, а также  законодательные акты, касающиеся конкретной ситуации. 

Важно: составление искового заявления — важный этап. От правильности его подготовки во многом зависит исход дела. Следует обратиться к юристу. Он поможет подготовить иск с учетом всех требований законодательства.

Иск подается в суд по месту нахождения ответчика (генерального директора) или по месту возникновения обязательства. За подачу иска необходимо уплатить государственную пошлину, размер которой зависит от стоимости иска.

В суд необходимо подать исковое заявление, копии документов, подтверждающие позицию истца, квитанцию об оплате госпошлины, а также документы, подтверждающие полномочия представителя истца, если он выступает в суде.

Суд рассматривает иск и документы, проводит подготовительные мероприятия, определяет порядок ведения процесса. Проводится допрос сторон, свидетелей, экспертов, заслушивание доказательств. По результатам рассмотрения дела суд выносит решение, которое может быть как удовлетворением иска, так и его отклонением.

Сторона, не согласная с решением суда первой инстанции, может обжаловать его в вышестоящую инстанцию: апелляционную или кассационную.

Важно помнить, что шансы на успешное взыскание убытков с генерального директора зависят от многих факторов:

• Наличие веских доказательств, подтверждающих вину директора. 
• Грамотная подготовка искового заявления и обоснование своих претензий.
• Умение представить доказательства в суде.
• Наличие четкой правовой позиции и ее аргументация.

В случае возникновения споров, связанных со взысканием убытков с генерального директора,  необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который окажет помощь в сборе доказательств, составлении иска и представительстве в суде.

Таким образом, взыскание убытков с директора компании — сложный и длительный процесс, который требует внимательной подготовки и грамотных действий.

Важно помнить, что директор несет ответственность за свои действия, и компания имеет право защищать свои интересы в судебном порядке.