Содержание
Процедура банкротства, несомненно, вызывает массу тревожных вопросов, особенно касающихся финансового обеспечения. Один из наиболее распространенных — это судьба зарплаты во время процедуры. Многие люди опасаются полного лишения средств к существованию, оставаясь один на один с кредиторами. Однако законодательство предусматривает механизмы защиты, гарантирующие минимальный уровень жизни.
Начало процедуры банкротства никак не влияет на трудовую функцию. Должник по-прежнему продолжает работать и получать заработную плату. Но процедура банкротства оказывает влияние на порядок получения заработной платы. В этом материале рассмотрим, что происходит с заработной платой и как она распределяется.
Обязанности должника
Процедура банкротства, объявленная физическим лицом, накладывает на него ряд строгих обязанностей, касающихся раскрытия информации о доходах. Начиная с самого заявления о признании несостоятельным, должник обязан предоставить исчерпывающую и абсолютно достоверную информацию обо всех своих финансовых поступлениях. Любая недостоверность или утаивание данных может иметь самые серьезные последствия, вплоть до отказа в списании долгов.
Заявление о банкротстве должно содержать детальную информацию о трудовой деятельности: это не только основное место работы с указанием должности, оклада и всех видов выплат (зарплата, премии, бонусы, компенсации и т.д.), но и все сведения о подработках, временной занятости, независимо от их характера и размера. Важно детально описать все источники доходов, не связанные с трудовой деятельностью: это могут быть дивиденды, проценты по вкладам, доход от сдачи имущества в аренду, выигрыши в лотерею, алименты, пенсии, социальные пособия и любые другие денежные поступления. Ничто не должно быть упущено.
Особое внимание уделяется информации о банковских счетах, картах и электронных кошельках. Необходимо предоставить полные реквизиты всех счетов, где хранятся или поступают средства, включая, разумеется, зарплатные карты. Даже незначительные суммы, поступающие на счета, должны быть отражены в документах, предоставляемых в суд. Любая попытка утаить информацию о счетах или занизить объемы поступающих средств будет квалифицироваться как мошенничество и станет основанием для отказа в процедуре банкротства.
Понимание важности полного раскрытия информации о доходах особенно актуально в связи с тем, что процедура банкротства не исключает необходимости удовлетворения элементарных потребностей должника и его семьи. Однако распоряжение этими средствами происходит под строгим контролем управляющего. Управляющий, назначенный судом, будет контролировать все финансовые потоки должника, распоряжаться его средствами на счетах и картах, определяя допустимый лимит на текущие расходы должника с учетом интересов кредиторов. Этот лимит будет достаточно скромным и рассчитанным на покрытие только самых необходимых расходов на питание, медикаменты, оплату коммунальных услуг и других жизненно необходимых платежей.
В случае изменения места работы, увольнения, повышения или понижения в должности, а также любого другого факта, влияющего на размер доходов, должник обязан незамедлительно уведомить об этом как суд, так и управляющего. Это важная обязанность, несоблюдение которой может привести к серьезным последствиям, включая обвинения в мошенничестве и отказ в списании долгов. Все изменения в финансовом положении должны быть отражены в официальных документах и переданы в суд и управляющему в кратчайшие сроки.
Как осуществляется выплата заработной платы
После того, как суд признает физическое лицо банкротом и вводит процедуру реализации имущества, назначается финансовый управляющий. Этот специалист контролирует все финансовые потоки должника, включая поступления заработной платы. Работодатель, несмотря на банкротство сотрудника, обязан продолжать выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Но, вместо того, чтобы получать зарплату непосредственно на свой банковский счет, работник будет получать ее через финансового управляющего.
Работодатель перечисляет зарплату не на личный счет работника, а на специальный счет, открытый финансовым управляющим. Этот счет предназначен для управления конкурсной массой должника. Все поступления на этот счет, включая заработную плату, учитываются финансовым управляющим и распределяются согласно определенным правилам, установленным законом о банкротстве.
Включается ли заработная плата в конкурсную массу
Согласно действующему законодательству, конкурсная масса — это совокупность имущества должника, которое подлежит реализации для удовлетворения требований кредиторов. Имущество определяется достаточно широко и включает в себя не только движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, но и доходы должника. Заработная плата, как один из видов дохода, формально относится к имуществу должника и, следовательно, включается в конкурсную массу. Это подтверждается многочисленными судебными прецедентами и толкованиями законодательства. Суды неоднократно принимали решения о включении заработной платы в конкурсную массу для погашения задолженности перед кредиторами. Заявление о включении заработной платы в конкурсную массу может быть подано как самим должником, так и кредиторами.
Распределение средств с зарплатного счета
Банкротство не оставляет без средств к существованию.
Прежде всего, необходимо понимать, что ключевым понятием в этом контексте является прожиточный минимум. Закон обязывает финансового управляющего и суд оставлять должнику эту сумму вне зависимости от размера его задолженности и величины ежемесячного дохода. Прожиточный минимум — это не абстрактная величина, а конкретная сумма, установленная на федеральном уровне и варьирующаяся в зависимости от региона проживания. К примеру, если в регионе проживания должника прожиточный минимум составляет 20 000 рублей, именно эта сумма будет гарантированно оставаться у него каждый месяц в течение всей процедуры банкротства. Это базовая гарантия, которая обеспечивает ему минимальные средства на питание, одежду, коммунальные услуги и другие необходимые для жизни расходы.
Однако ситуация может усложниться, и законодательство учитывает это. Если у должника есть иждивенцы, например, дети или нетрудоспособные родственники, на каждого из них также выделяется прожиточный минимум. Это значит, что сумма, защищенная от взыскания, существенно возрастает. Если, например, у него трое детей, и прожиточный минимум в регионе — 20 000 рублей, то 80 000 рублей (20 000 рублей * 4 человека) будут неприкосновенны для кредиторов. Таким образом, государство стремится обеспечить достойный уровень жизни не только должнику, но и его семье.
Важно: при банкротстве учитывается размер доходов супруга. Поскольку детей обязаны содержать оба родителя, суд может оставить должнику только 50% прожиточного минимума на каждого ребенка.
Что же происходит с оставшейся частью заработной платы? Представим, что ежемесячный доход должника составляет 60 000 рублей, а прожиточный минимум — 20 000 рублей. В этом случае, 20 000 рублей остаются у вас, а оставшиеся 40 000 рублей направляются на погашение задолженности перед кредиторами.
Важно: такое распределение происходит именно в рамках процедуры банкротства, которая, как правило, длится около шести месяцев. После завершения процедуры, вся зарплата целиком и полностью переходит в распоряжение банкрота. Он полностью освобождается от бремени долгов.
Также следует отметить, что должник может получать полностью всю зарплату. Такое возможно в случае, если ее размер не превышает прожиточный минимум. Это актуально для регионов, поскольку в мегаполисах заработная плата, как правило, значительно превышает прожиточный минимум.
Кроме того, важно уточнить, что происходит с другими источниками дохода, помимо заработной платы. Пособия и алименты на детей, выплачиваемые на несовершеннолетних, полностью защищены от взыскания и остаются в вашем распоряжении. Пенсии по инвалидности, пенсии по уходу за нетрудоспособными лицами и другие социальные выплаты также являются неприкосновенными. Премии и подработки рассматриваются в общем контексте дохода и могут частично направляться на погашение долгов, если общая сумма доходов превышает установленный прожиточный минимум.
Что делать, если ежемесячные расходы значительно превышают прожиточный минимум
Ситуации бывают разные и зачастую расходы должника превышают прожиточный минимум. Например, он может снимать жилье, оплачивать дорогостоящее лечение. В таких случаях он имеет полное право обратиться в суд через финансового управляющего с обоснованным заявлением о необходимости оставить ему сумму, превышающую установленный прожиточный минимум. Суд, изучив все обстоятельства, может пойти ему навстречу, особенно если он предоставит убедительные доказательства высоких расходов на аренду жилья, лечение, обучение детей или другие непредвиденные обстоятельства, которые существенно влияют на ваше финансовое положение. Не стоит бояться обращаться за помощью, суд рассматривает подобные обращения индивидуально.
Вывод
Процедура банкротства не означает полного лишения средств к существованию. Законодательство разработано таким образом, чтобы обеспечить должнику и его семье минимальный уровень жизни, позволяющий продолжить существование, не обрекая их на нищету. При банкротстве физического лица заработная плата, как правило, остается личным имуществом работника. Однако механизм ее получения изменяется: деньги перечисляются на специальный счет финансового управляющего, который распределяет их в соответствии с законодательством, обеспечивая приоритетное удовлетворение требований по оплате труда. Понимание этой процедуры позволит избежать многих проблем и защитить свои права. Помните, что своевременная консультация с юристом поможет избежать ошибок и защитить ваши интересы на всех этапах банкротства.
